Notre division

Recrutement international

Un accompagnement sans égal

Un recrutement rigoureux et efficace de vos routiers

La disponibilité de main-d’œuvre constitue un véritable enjeu pour les entreprises de transport québécoises et canadiennes. Afin de combler ce besoin et d’optimiser le rendement de ces entreprises, Dion Rhéaume offre à celles-ci la possibilité de recruter leurs routiers à l’international. Cette offre comporte trois volets interdépendants, soit le recrutement, l’immigration et l’intégration, assurant ainsi rentabilité et tranquillité d’esprit des clients et des candidats recrutés.

Nous soutenons les entreprises de transport dans le recrutement de leurs professionnels de la route

Recrutement

Avec la pénurie de routiers ressentie au Canada et au Québec, l’option d’élargir sa zone de recrutement à d’autres pays est de plus en plus envisagée par les entreprises. Il importe de dénicher les professionnels qui s’arrimeront avec succès avec votre équipe et le type de transport desservi par votre entreprise.

 

  • Préparation de l’offre d’emploi
  • Préparation d’une banque de candidatures
  • Validation des motivations, des références professionnelles et du savoir-être du candidat
  • Validation du casier judiciaire et du dossier médical
  • Processus d’entrevues
  • Possibilité de prévoir un essai routier dans le pays de résidence du candidat
  • Possibilité de prévoir des entretiens en personne dans le pays de résidence du candidat

Immigration

Procéder à l’embauche d’un travailleur étranger est un processus ardu et, selon le pays de résidence du candidat recruté, des règles particulières s’appliquent. Notre équipe définit la meilleure stratégie d’immigration selon vos besoins et se charge du processus d’immigration dans son entièreté afin de vous assurer le succès de votre expérience.

 

  • Sélection de la stratégie d’immigration adéquate
  • Prise en charge de l’immigration du routier et de sa famille
  • Prise en charge de tous les échanges avec les différents gouvernements

Intégration

La vie d’un travailleur étranger ne se résume pas qu’à son travail, il importe donc de veiller à une bonne intégration en sol québécois. Dès l’arrivée, DR recrutement international s’assure que le travailleur et sa famille soient reçus comme il se doit, en plus de mettre à leur disposition l’ensemble des outils qui leur permettront de s’installer durablement au sein de leur nouvelle communauté d’accueil.

 

  • Présent à l’arrivée du candidat
  • Aide à l’installation du candidat et sa famille
  • Accompagnement du candidat pour l’obtention du permis classe 1
  • Collaboration avec les organismes d’intégration locaux
  • Suivis auprès du candidat et sa famille relatifs à leur intégration
  • Aide à l’obtention de la résidence permanence du candidat et sa famille

L’ ASSURANCE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT OPTIMAL